由于背景调查主要是针对求职者此前的职业经历，所以你的前公司里会有几个关键人，他们提供的信息对于新公司如何对你做出评价非常关键。

    前老板：一般是候选人的前直接老板，对候选人前一阶段的工作能力和专业水平给出评价。但前老板并不限于刚离职的前一家公司，之前的两三家公司的直接老板可能都在征询范围内。

    前公司HR：对候选人之前的绩效表现、工作考核评定给出参考。同上，也不仅限于前一家公司。

    前同事：当企业进行360度的背景调查时，和你平级的同事或者下属对候选人的评价也会被企业当成评价参考。

    嘉兴谋动调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商，为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来，谋动商务调查在信息时代中与世界共同进步，不断创新调查理念和调查方法，为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。谋动商务调查与客户坦诚相待，长期相伴，及时响应，贴心服务。